サービス利用規約

株式会社リーピー（以下「当社」といいます）が提供する転職支援サービスのご利用にあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いします。

第1条（転職支援サービスについて）

1. 当社が提供する転職支援サービス（以下「本サービス」といいます）とは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票及び補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援、応募手続きの代行、求人企業や転職エージェントからのスカウト、その他のサービスの利用案内等のサービスの総称をいいます。

第2条（定義）

1. 本規約において使用される用語の定義は、以下のとおりとします。
   1. 利用者
      本サービスをお申込みされた方、または本サービスの利用を承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。利用者は本サービスに登録または利用した時点で、本規約及びプライバシーポリシーの内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスの登録または利用をしないことをもってのみ認められるものとします。
   2. 求人企業
      当社との間で別途締結する人材紹介業務委託契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した法人その他団体のほか、当社が提携している求人データベースサービスに登録している求人企業の総称をいいます。

第3条（申込み方法）

1. 本サービスのお申込みは、当社の転職支援サイト等で当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込み及びご登録いただいた後であっても、過去に会社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、本サービス及び会社の一切のサービスを提供できない場合があります。

第4条（サービスの提供）

1. 当社は、以下の中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。ただし、利用者は、利用者の経験、要望及び求人の状況によっては、当社によるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。
   1. 利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
   2. 求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
   3. 応募手続きの代行
   4. 電話や面談による転職相談の実施
   5. 担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援
   6. その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス

第5条（本サービス提供の期間）

1. 本サービスは、利用者に転職活動継続の意向があり、かつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する限りにおいて継続して提供します。なお、本サービス提供期間内に本サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合は、入社日をもって当該利用者への本サービスの提供を終了します。利用者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

第6条（本サービスの変更・中断・終了）

1. 当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。

第7条（本サービス提供の終了事由）

1. 当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
   1. 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
   2. 正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
   3. 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
   4. その他利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第8条（利用者の責任）

1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。

第9条（書類の提出）

1. 利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに当社に対し提出するものとします。
   1. 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
   2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
   3. その他当社もしくは求人企業が提出を求める証明書類等

第10条（個人情報の正確性）

1. 利用者は、当社及び求人企業に対して、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと及びその内容の不備・齟齬等に起因して求人企業またはその他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

第11条（個人情報の取り扱い）

1. 当社は、利用者の個人情報を当社が定めるプライバシーポリシー及び本規約に従い適切に取り扱うとともに厳重に管理します。
2. 履歴書あるいは職務経歴書等（以下「履歴書等」といいます）の情報の著作権は、創作した利用者に帰属します。
3. 当社は、本サービスの向上に必要な範囲内で利用者の履歴書等の情報を使用し、または使用の許諾を行うことができるものとします。履歴書等の情報を使用するにあたっては、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとします。

第１２条（個人情報の第三者提供）

1. 当社は、本サービスの提供に際し、利用者から受領した個人情報を以下に示すとおり第三者に提供することがあります。
   

   提供先	当社と業務提携契約を締結した法人その他団体
   提供する目的	求人企業に対して本サービスを効果的に提供するため
   提供する 個人情報の項目	履歴書等の情報、その他利用者から提供された情報を匿名加工化した情報（特定の個人を識別することができないように加工した情報をいいます）
   提供する手段 または方法	書面による手交、アクセス制限を行った当社ウェブサイト上への掲載、パスワード設置を行った上での電子メール送信による方法で提供します

2. 前項に関わらず、以下のいずれかに該当する場合は、当社は当社が保有する個人情報の全てについて、第三者に提供することがあります。
   1. 個人情報提供についての本人の同意がある場合
   2. 人命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
   3. 国の機関もしくは地方自治体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

第13条（労働条件）

1. 当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第14条（禁止事項）

1. 利用者は、本サービスの利用に際し、以下の各号の行為を行ってはならないものとします。
   1. 虚偽または不正確な情報を提供する行為
   2. 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはその恐れのある行為
   3. 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはその恐れのある行為
   4. 本サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
   5. 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
   6. 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社及び求人企業の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらの恐れのある行為
   7. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
   8. 正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
   9. 同一の求人企業へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人企業の業務を妨害する行為、またはその恐れのある行為
   10. 犯罪行為または法令に反する行為等公序良俗に反する行為もしくはそれらの恐れのある行為

第15条（著作権等の取り扱い）

1. 当社が作成した情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。
2. 利用者は、当社の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、転載等を行うことはできないものとします。

第16条（反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを将来にわたっても表明するものとします。
2. 前項に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第17条（免責）

1. 利用者は、本サービスの利用によって、転職の実現が保証されるものではないこと及び求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には、自己の責任と負担で求人企業と協議の上で解決することを承諾し、本サービスを利用するものとします。
2. 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、当社の故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

第18条（不可抗力）

1. 天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

第19条（損害賠償）

1. 利用者が、本契約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社及び関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

第20条（情報の保管期間）

1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている当社または求人企業とのやり取りに関する情報及び利用者の登録情報等を抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第21条（本規約の変更）

1. 当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、当社のウェブサイトにおいて掲載するものとし、利用者が変更後の規約内容の効力発生日以降に本サービスを利用した場合は、変更後の本規約に同意したものとみなされます。
2. 変更後の規約に同意いただけない場合は、直ちに本サービスの利用を中止してください。なお、会員登録をされている場合、会員登録の解約手続きをすみやかに行ってください。

第22条（協議）

1. 本規約に定めのない事項または本規約の解釈に関して疑義が生じた事項については、利用者と当社は、誠意をもって協議の上、解決するものとします。

第23条（合意管轄）

1. 本規約に関する紛争については、岐阜地方裁判所または岐阜簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。