求人No.1036
【関西エリア】リーシングマネジャー（テナント誘致）／大手グループ企業・安定した環境で急成長中のフェーズ
【社名非公開】 【不動産・建設・設備】
勤務地- 大阪府
想定年収- 612万円〜800万円
- 事業内容
- ●商業・複合施設のプロパティマネジメント（常駐型・巡回型）
●開発・リニューアルのコンサルティング
●経営・運営のコンサルティング
●MD・テナントリーシング
●マーケティング調査
●広告宣伝・販売促進
●アカウントサービス
募集要項
仕事内容
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 仕事内容 | リーシングマネジャーとして、以下業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・テナント構成の企画立案(MD プラン)・リーシング計画の策定 ・リーシングリストの作成・更新 （弊社の場合、リストの積み上げもクライアント評価の1つとなっています。） ・誘致したいテナントに対しての出店交渉 ・営業情報を関係者に共有(全体最適を意識した社内連携) ・リーシング協力会社等との折衝 対象物件は現時点で、アスピア明石、エキソアレ西神中央、コロワ甲子園、ラソラ川西等が該当物件となります。 都心の再開発案件を数多く受託していく部門となり、開業準備業務のマネジメント等も行っていただく必要があります。 【配属先】 テナント開発部（関西支店）※今後、組織改編に伴い名称変更あり 【配属部署について】 関西支店は本年 4月に開設。 東京建物グループ各社が入るビルのためグループ内での連携も期待されております。 なお、リニューアル等も各施設であるため、基本は支店配属となるものの、関西の常駐施設に配属変更となる場合もあります。 |
応募資格
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・デベロッパー、AM、または同業他社におけるリーシング経験 ・ビール会社や厨房設備、内装系会社、リーシングコンサル会社での商業リーシング経験 【歓迎/尚可】 資格：宅地建物取引士 |
|---|
勤務地
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 関西支店（大阪市本町）または関西エリアの常駐物件（甲子園など） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間（詳細） | 6ヶ月 |
| 就業時間 | 09:30～18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり |
| 想定年収 | 612万円〜800万円 |
| 給与事例 | ＜給与補足＞ ※優秀な方は前職を考慮し別途調整可能 ※上記の想定年収はスキル・経験により変更となる可能性があります。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 交通費全額支給 【雇用形態補足】 正社員（エリア限定勤務可能） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 家族手当、時間外手当、役職手当、正月勤務手当、特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給） 財形貯蓄、慶弔見舞、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）、選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用） 借上社宅：転勤者には会社で借上社宅を貸与 退職金（中退共、確定拠出年金、入社3年未満は対象外) 【教育制度・資格補助補足】 資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円~10万円） 階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能 【その他】 定年：60歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：120日】 土・日・祝、有給休暇（最大20日※入社初年度は10日、詳細は規定による） リフレッシュ休暇6日 |
企業情報
| 企業名 | 【社名非公開】 |
|---|---|
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 事業内容 | ●商業・複合施設のプロパティマネジメント（常駐型・巡回型） ●開発・リニューアルのコンサルティング ●経営・運営のコンサルティング ●MD・テナントリーシング ●マーケティング調査 ●広告宣伝・販売促進 ●アカウントサービス |
