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求人No.1268

募集要項

仕事内容

職種 設計/開発(建築/土木/不動産)
仕事内容 ファシリティマネジメント部にて、業務リーダーとして、以下業務を担当いただきます。
(ご経験によりマネジャー)

【具体的な業務】
・施設管理面(主に商業施設のハード面)に関する維持管理・安全確認
・テナント入替工事に関するB工事見積取得、指定工事業者(ゼネコン やBM会社等)とのリレーション、交渉業務、スケジュール管理
・建物実査(オーナー側の建物実査に同席)※リート物件
※実査で指摘された改善事項(修繕等)は、その後に対応
・CM(コンストラクションマネジメント)業務 ※リート物件
・長期修繕計画のチェック、次年度各物件予算への反映
・BM会社との定例会議出席
・水光熱に関するコスト削減、事故リスク回避、スポット修繕提案等

【配属先】
本社/ファシリティマネジメント部

【配属部署について】
10名以上の部署となりゼネコン、サブコン、設計会社、BM会社の工事部、技術部出身者が多いスペシャリストの部署です。

【当社の特徴】
常駐型、巡回型物件それぞれを保有。東京建物100%子会社でありながら、外部受託も数多く請け負っている為、全国多様な施設のPM業務を担っております。物件によっては企画/開発の段階から携わることが可能な為、他社のPM業務という枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。

応募資格

応募資格 【必須要件】
・ゼネコン、設計、BM、FM、内装監理等の企業での業務経験
・コンストラクションマネジメントの経験者

勤務地

勤務地 東京都
勤務地住所 中央区
【アクセス】
JR 総武本線 新日本橋駅 、 東京メトロ 銀座線 三越前駅 、 JR 山手線 神田駅

<転勤>

転勤希望の有無についてはご選択いただけます。全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い処遇・制度がございます。
例:転勤待機手当40,000円(転勤可能の社員のみ)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態 正社員
試用期間
試用期間(詳細) 6ヶ月
就業時間 9:30~18:00 <その他就業時間補足>勤務地・担当物件によって異なる※全社平均月残業15h程度※イベント対応等で土日祝の出勤あり <労働時間区分>1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間:40時間00分
休憩時間 60分
時間外労働
想定年収 466万円〜800万円
給与事例 【想定年収】
リーダー 466万円~550万円(残業代別途支給)
マネジャー 618万円~800万円(管理職のため残業代はなし)

<給与補足>
※優秀な方は前職を考慮し別途調整可能
※上記の想定年収はスキル・経験により変更となる可能性があります。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
交通費全額支給

【雇用形態補足】
正社員(エリア限定勤務可能)
福利厚生 社会保険完備
家族手当、時間外手当、役職手当、正月勤務手当、特別出産祝い金(3人目以上:50万円以上支給)
財形貯蓄、慶弔見舞、インフルエンザ予防接種補助、人間ドック受診補助・子育て・介護支援(産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度)、選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション利用)
借上社宅:転勤者には会社で借上社宅を貸与
退職金(中退共、確定拠出年金、入社3年未満は対象外)

【教育制度・資格補助補足】
資格取得援助制度(例:宅地建物取引士|合格奨励金8万円~10万円)
階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能

【その他】
定年:60歳
休日休暇 【年間休日数:120日】(公休120日、リフレッシュ休暇6日)
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・シフト制(休日は月9日~11日にて変動) ※完全週休二日制となるようシフトを作成
・リフレッシュ休暇6日/年(4月~9月:3日、10月~3月:3日)

企業情報

企業名 【社名非公開】
業種 不動産・建設・設備
事業内容 ●商業・複合施設のプロパティマネジメント(常駐型・巡回型)
●開発・リニューアルのコンサルティング
●経営・運営のコンサルティング
●MD・テナントリーシング
●マーケティング調査
●広告宣伝・販売促進
●アカウントサービス
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