求人No.631
【岐阜県／土岐市・恵那市・多治見市】営業／LPガス・石油商品の営業（既存中心）※将来の管理者候補
【社名非公開】 【商社】
勤務地- 岐阜県
想定年収- 300万円〜600万円
- 事業内容
- ●SS事業部
ガソリンスタンドの運営
（ガソリン・軽油・灯油の販売、タイヤ・オイル等の自動車用品の販売、車検、洗車、中古車販売、各種関連作業）
●産業エネルギー事業部
産業用燃料（LPガス・石油製品等）の販売
消費機器の販売、関連工事、保守点検
●ホームエネルギー事業部
一般家庭用・業務用燃料（LPガス・灯油）、及び各種潤滑油・グリスの販売
LPガス・石油消費機器の販売、燃料配送業務、関連工事、保守点検
●住設事業部
住宅リフォーム（住宅設備機器の販売、増改築、関連工事）
機械工具販売、太陽光発電システム・オール電化システムの販売
●ＦＣ事業部
フィットネス事業（女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の運営）
飲食事業 （「珈琲所コメダ珈琲店」の運営）
教育事業 （幼児教室「ベビーパーク」、児童教室「キッズアカデミー」の運営）
●その他
コインランドリー事業
不動産事業 （不動産仲介、売買、管理業務）
募集要項
仕事内容
| 職種 | 営業(個人向け),営業(法人向け) |
|---|---|
| 仕事内容 | 「地域社会に価値を提供する」という理念 のもと、地域密着の総合商社として挑戦を続けている会社にて、 ホームエネルギー事業の営業ををお任せします！ゆくゆくは、営業所の課長になっていただけることを期待します！ 【具体的には】 ・ホームエネルギー事業における新規拡販、既存顧客対応 （個人、法人ともに） -新規のお客様に対し、同社ガス・サービスの提案を行います。 効果的な提案方法の企画立案～実行まで、自由裁量を持って仕事を進めることが出来ます。 -新規のお客様への提案営業がメインですが、 既存のお客様へのサービス業務（機器修理対応、ガスの開栓/閉栓等）も一部ご担当頂きます。 ・営業プロセスの管理、PDCA運用 ・業績改善施策の立案・実行 ※入社時点で、業界に関する知識はなくても大丈夫です！ プロパンガスに関する知識は、入社後の研修/先輩によるサポート、資格取得（費用は会社負担）で身につけられますので、ご安心ください。 |
応募資格
| 応募資格 | 高校卒以上★業界未経験可 【一般職】 ■歓迎・優遇 ・営業職、もしくは接客・サービス業における実務経験 【管理職】 ■必須 ・営業職としての経験5年以上、マネジメントの経験 ■歓迎 ・既存の仕組みにとらわれない柔軟な思考、発想力 ・PDCAの管理/運用、業績改善の経験 ・論理的思考ができる方 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・主体的に業務に取り組むことができる方 |
|---|
勤務地
| 勤務地 | 岐阜県 |
|---|---|
| 勤務地住所 | ・東濃エネルギーセンター（営業本部）土岐市（最寄駅：JR東海中央本線/土岐市駅） ・恵那支店（サポートプラザ恵那）／恵那市（最寄駅：JR東海中央本線/恵那駅） ・可児営業所／多治見市（最寄駅：JRJR東海太多線/下切駅） ※お住まいの地域によって、配属先は検討させていただきます。 ※マイカー通勤可／通勤手当あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間（詳細） | 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 就業時間 | 8:30 ～ 17:30（実働8時間） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 時間外労働:有 月平均残業時間：5〜10時間 |
| 想定年収 | 300万円〜600万円 |
| 給与事例 | 【月給制】 月給：250,000円 ～ 350,000円 【各種手当あり】 |
| 福利厚生 | ■賞与：年2回（夏季、冬季） ■昇給：年1回（7月） ■各種手当：資格手当（危険物乙四5,000円/月）、液化石油ガス設備士5,000円/月）、液化石油ガス責任者5,000円/月）等）/役職手当/住宅手当（扶養配偶者あり6,000円/月、なし3,000円/月）/通勤手当（通勤距離1ｋｍにつき1,200円/月※規定による）/家族手当（扶養配偶者13,000円、扶養家族4,500円/名）/残業手当/家族孝行手当（年2万円/旅行や誕生日会等、社員と家族の思い出作りをサポート） ■各種保険：健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ■福利厚生：交通費支給/社宅（単身月10,000円/世帯月20,000円）/資格取得支援・手当てあり/研修旅行（国内・海外※隔年実施）/社員割引制度/退職金制度（勤務年数3年以上対象）/余暇施設(研修施設、保養所)/健康診断（会社全額負担で社員と配偶者を対象）/リフレッシュ休暇制度（勤続10周期/休暇5日＋旅行費用補助） ■教育制度：スキルアップ補助制度（社員の積極的な資格取得、研修受講、書籍購入をサポート）/研修旅行（国内・海外を交互/隔年2泊3日） |
| 休日休暇 | 年間休日106日 週休制（日祝）(月2~4日のシフト休あり)/夏期休暇（5日）/年末年始休暇（5日）/有給休暇/誕生日休暇 ＜休暇制度＞慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇・育休/介護休業/リフレッシュ休暇 ※年間有給休暇：10〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
企業情報
| 企業名 | 【社名非公開】 |
|---|---|
| 業種 | 商社 |
| 事業内容 | ●SS事業部 ガソリンスタンドの運営 （ガソリン・軽油・灯油の販売、タイヤ・オイル等の自動車用品の販売、車検、洗車、中古車販売、各種関連作業） ●産業エネルギー事業部 産業用燃料（LPガス・石油製品等）の販売 消費機器の販売、関連工事、保守点検 ●ホームエネルギー事業部 一般家庭用・業務用燃料（LPガス・灯油）、及び各種潤滑油・グリスの販売 LPガス・石油消費機器の販売、燃料配送業務、関連工事、保守点検 ●住設事業部 住宅リフォーム（住宅設備機器の販売、増改築、関連工事） 機械工具販売、太陽光発電システム・オール電化システムの販売 ●ＦＣ事業部 フィットネス事業（女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の運営） 飲食事業 （「珈琲所コメダ珈琲店」の運営） 教育事業 （幼児教室「ベビーパーク」、児童教室「キッズアカデミー」の運営） ●その他 コインランドリー事業 不動産事業 （不動産仲介、売買、管理業務） |
