求人No.1062
【岐阜県／岐阜市】社内SE（インフラ・エキスパート）／在宅勤務制度有／システム化推進のためIT部門拡大
【社名非公開】 【医療・福祉・介護】
勤務地- 岐阜県
想定年収- 500万円〜800万円
- 事業内容
- ●病院リネンサプライや病院運営の周辺業務受託
●介護用品のレンタル
●リースキンブランドでの環境美化用品のレンタル
●宿泊施設などへの寝具類のレンタル
●アクアクララブランドでの水の宅配など
【グループ企業が主に行っている事業】
●調剤薬局の経営
●病院などでの給食サービスの提供
●病院など建物の清掃・管理
募集要項
仕事内容
| 職種 | シンクタンク/コンサルティング系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社内システムのインフラ担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ネットワークの設計、構築、保守、運用 ・サーバの設計、構築、保守、運用 ・セキュリティ強化の企画立案、導入、保守、運用 ・その他ITインフラの企画立案、導入、保守、運用 各種ITインフラ導入は外部ベンダーに委託し、保守・運用も外部ベンダーに協力いただき実施しています。 直近ではサイバーセキュリティソフトの公開やグループウェア公開のプロジェクトが行われています。 今後はオンプレミスで運用してきた社内システムをクラウドのシステムに変更し社内外からアクセスできるようにしてリモートワークなども行いやすい環境をつくること、それに伴いサイバーセキュリティの強化を行う予定です。 【募集背景】 当社では業務のデジタルシステム化推進のため、IT組織を拡大し従来の2倍の規模にしたいと考えております。 【就業環境】 現在抱えている業務量を考慮して、依頼を受ける時期や対応納期を設定しているため残業時間も月平均で20時間を維持することができています。 【組織構成】 システム部は技術的な対応をするシステム推進課と社内のヘルプデスク業務を行うシステム管理課に分かれております。配属はシステム推進課で課長含め4名(アプリ2名、インフラ2名／20~30代)が在籍しています。 穏やかでアットホームな雰囲気の組織です。 【やりがい・魅力】 （１）ユーザーとの距離が近い 自社だけでなくグループ全体のシステムを管轄する組織のため、取り扱うシステムの幅も広く様々な提案ができる組織です。 また自社グループ向けの仕事のため、実際の納品後の反応が見れたり意見をいただけるところもやりがいにつながります。 （２）最新のITツール／サービスに触れる環境 全社としてIT投資に積極的なため最新ツールの導入も多いです。 また、外部研修などで学ぶ機会も多くございます。 ＜主な導入済みツール、サービス、HW＞ ・VMwareHorizon ・VMwareCarbonBlack ・VMwareWorkspaceOne ・Netskope ・HENNGOne ・Microsoft365 ・box ・SimpliVity ・Nimble |
応募資格
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内SEまたはITベンダー（Sier）にてサーバやネットワーク設計・構築などの業務経験 ・PLまたはPMのご経験 |
|---|
勤務地
| 勤務地 | 岐阜県 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 岐阜県岐阜市 【アクセス】 各線／岐阜駅 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間（詳細） | 3ヶ月 |
| 就業時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有 ※平均20時間／月 |
| 想定年収 | 500万円〜800万円 |
| 給与事例 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 その他固定手当/月：4,000円～100,000円 ＜月給＞ 274,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～4.5ヶ月分（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当、寮社宅、 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円まで 家族手当：配偶者または親族を扶養する場合に支給します 寮社宅：通勤時間が概ね1時間30分～2時間を超える場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度があります ＜定年＞60歳 ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、自主選択型研修、通信教育、OJT 他 会社が推奨する資格を取得する場合の補助制度があります。また、業務上必要な資格を取得された場合に、規程に基づき資格手当を支給いたします。 ＜その他補足＞ 従業員持株会制度 退職金(確定拠出年金制度) 育児・介護休業制度 保育手当 病児病後児保育利用料補助制度 勤務型コース選択可 独身寮・社宅 福利厚厚倶楽部(宿泊、レジャー、レストランなど8万種類の割引優待有り |
| 休日休暇 | 【年間休日数：120日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土曜・日曜・祝日（祝日は事業部ごとの会社カレンダーによる） ※年間休日日数は全社共通です） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日（リフレッシュ）休暇 |
企業情報
| 企業名 | 【社名非公開】 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 事業内容 | ●病院リネンサプライや病院運営の周辺業務受託 ●介護用品のレンタル ●リースキンブランドでの環境美化用品のレンタル ●宿泊施設などへの寝具類のレンタル ●アクアクララブランドでの水の宅配など 【グループ企業が主に行っている事業】 ●調剤薬局の経営 ●病院などでの給食サービスの提供 ●病院など建物の清掃・管理 |
