求人No.1205
【神奈川県／横浜市】人事労務コンサルタント／経営の視点から人材マネジメントと労務マネジメント双方を支援
【社名非公開】 【コンサルティング】
勤務地- 神奈川県
想定年収- 400万円〜700万円
- 事業内容
- 社風・成長ステージを意識した独自理論による人事労務コンサルティング会社です。
「人事労務施策は流行ではない」という信念の元、これからの少子高齢化時代に向け、企業の発展に貢献する人事労務マネジメントを提唱しています。
財務・経営戦略のサポートの実績もあり、そのノウハウを活かした人事労務サービスを提供しております。人事という目線ともうひとつ経営という目線で、人事のサポートをしていきます。
「人事制度の改定」の場合、「なぜ改定するのか」という問題・課題を分析し、課題に対してのアプローチをしていきます。
募集要項
仕事内容
| 職種 | シンクタンク/コンサルティング系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務コンサルティング会社の当社で、顧客企業（中堅企業クラス）の人事制度構築、人材マネジメント施策立案の支援や就業規則作成等のサポート業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・人事制度構築 ・リテンションプラン策定 ・人事のデータ集計・分析 ・給与社会保険アウトソーシング支援 ・営業提案資料の作成 |
応募資格
| 応募資格 | 【必須要件】 PPTの作成（操作は勿論、資料の構成ができる） エクセル作業（IF、VLOOKUP関数等）、データベースの基礎知識（フィルター、ソート等） その他ワード・エクセルによるドキュメント作成 【歓迎/尚可】 人事労務コンサルティング会社でのご経験 無形商材の法人営業のご経験 社会保険手続・給与計算実務経験者 |
|---|
勤務地
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 神奈川県横浜市 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間（詳細） | 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。※最大1年間に延長される場合がございます。 |
| 就業時間 | 09：00～18：00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有 10～20ｈ前後/月 |
| 想定年収 | 400万円〜700万円 |
| 給与事例 | 月給制 賞与：年1回＋業績賞与 昇給：年1回 試用期間終了後及び、入社後1年後 |
| 福利厚生 | 各種保険：健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 福利厚生：健康診断、従業員ランチ会 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：122日】 完全週休2日制（土日祝）/夏期休暇/年末年始休暇/有給休暇 ※年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
企業情報
| 企業名 | 【社名非公開】 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 事業内容 | 社風・成長ステージを意識した独自理論による人事労務コンサルティング会社です。 「人事労務施策は流行ではない」という信念の元、これからの少子高齢化時代に向け、企業の発展に貢献する人事労務マネジメントを提唱しています。 財務・経営戦略のサポートの実績もあり、そのノウハウを活かした人事労務サービスを提供しております。人事という目線ともうひとつ経営という目線で、人事のサポートをしていきます。 「人事制度の改定」の場合、「なぜ改定するのか」という問題・課題を分析し、課題に対してのアプローチをしていきます。 |
