求人No.1305
【東京都／千代田区】組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職【保険業界出身者向け】／人材育成・組織開発を手掛けるコンサルティング会社
【社名非公開】 【コンサルティング】
勤務地- 東京都
想定年収- 700万円〜900万円
- 事業内容
- ●組織開発・人材育成支援サービス
・ビジネスパーソン向け スキル診断テスト
・公開型研修
・ビジネススキル学習アプリ
●経営支援サービス
経営/人事コンサルティング
募集要項
仕事内容
| 職種 | シンクタンク/コンサルティング系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。 当ポジションでお迎えする方は、保険業で、お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたプレイヤーのご経験に加え、 チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。 |
応募資格
| 応募資格 | 【必須要件】 営業経験：下記いずれかのご経験 ・法人営業経験の場合 └お客様の課題のヒアリング～解決策のご提案～解決まで伴走をされてきたご経験 ・個人営業経験の場合 └無形商材の営業経験 ・且つチームマネジメント（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） 【歓迎/尚可】下記経験がある方がご活躍中です ・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験 （個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験） ・5名以上のチームマネジメント経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方 |
|---|
勤務地
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都千代田区 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性有 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間（詳細） | 6か月 |
| 就業時間 | 08:30～17:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有 |
| 想定年収 | 700万円〜900万円 |
| 給与事例 | 想定年収：7,000,000円 ～9,500,400円 給与形態：年俸制 ※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※２ 月額固定給内訳：基本給 369,905～502,049 円／固定残業代：130,095～176,551円 （※３下記残業項目に詳細記載）：130,095～176,551円 ※３ 時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給) (基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間） 所定労働時間*=8時間×20日 なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 【入社時の給与について】 ※ 選考の評価によって、スペシャリスト採用ではなくコンサルタント採用となる場合もございます。 ミドルコンサルタント採用:5,650,400円～6,025,600円 ／ シニアコンサルタント採用:6,400,800円～7,800,800円 ／ スペシャリスト採用:7,900,200円～9,500,400円 （参考…ご入社後、マネジャーへご転身された際:8,500,800円～） ※ スペシャリスト:担当領域の専門家として、全社最適ならびに⾧期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続ける人材と定めています。 ------------------------------------- 【賞与】 通常賞与：年2回（6.12月）／業績連動賞与：年1回（5月）※通常賞与の他、別途支給される場合があります。（全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定） 【昇給】 年1回（6月） |
| 福利厚生 | 各種保険：健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／企業年金基金 各種手当：通勤手当：非課税限度額を上限として全額支給／出張手当／役職手当 福利厚生：退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／ カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々) 【定年制】あり（60歳） 【継続雇用制度】あり（65歳まで） ※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること） |
| 休日休暇 | 【年間休日数：130日】 暦による変動あり（記載は2022年5月～2023年4月度実績） 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 年次有給休暇：入社半年後より付与 |
企業情報
| 企業名 | 【社名非公開】 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 事業内容 | ●組織開発・人材育成支援サービス ・ビジネスパーソン向け スキル診断テスト ・公開型研修 ・ビジネススキル学習アプリ ●経営支援サービス 経営/人事コンサルティング |
