求人No.540
【東京都／千代田区】学習コンテンツ開発／コンサルタント職／人材開発・組織開発のプロフェッショナル企業！
【社名非公開】 【サービス・レジャー】
勤務地- 東京都
想定年収- 460万円〜780万円
- 事業内容
- ●組織開発・人材育成支援サービス
●経営支援サービス
募集要項
仕事内容
| 職種 | その他コンサルティング系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社は、人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、2006年の創業以来、13,000社超の企業の持続的な成長をサポートしています。 リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっている現代社会。 変化対応が求められる今、企業の経営資源の根幹を担う人材の能力開発や組織開発のニーズが高まっています。 これからも、企業の成長、社会の発展が連鎖する、そんな社会を目指してあくなき挑戦とイノベーションを続けてまいります。 【具体的な業務】 ◆学習コンテンツの開発・改良（主なテーマは、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインドの育成、組織力向上） 下記のいずれかの業務をお任せいたします（ご経験や能力・適性等を考慮いたします） ・対面・Zoomでの研修プログラム・テキスト作成 ・動画配信の研修プログラム・テキスト作成、収録・編集 ・ビジネススキル診断テスト等のアセスメント、サーベイサービス作成・運用 ・モバイルアプリコンテンツ作成・配信 ・メールマガジン作成・配信 ・ITスキルに関する研修プログラムの開発 ・人材育成・組織開発に関する調査・データ分析 等 ◆研修講師 ・公開型研修（定額制集合研修） ・カスタマイズ型研修 等 |
応募資格
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれも該当する方 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 【歓迎/尚可】 ●ゼロから１を生み出す経験 以下は一例です ・事業会社における研修等の企画・開発経験 ・学校、学習塾や各種スクールでの提供コンテンツ企画・開発経験 ・新規サービス・新規事業の立ち上げ経験 など ●人材育成・マネジメント経験 ・後輩・部下の育成業務経験 ・チームリーダー・管理職経験 ・プロジェクトリーダー経験 ●有形/無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な作業ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方 |
|---|
勤務地
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京本社／東京都千代田区 ※初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性有" ・大阪支社／大阪市 ・名古屋支社／名古屋市 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙※喫煙所設置／東京本社オフィスタワー内（B2F） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間（詳細） | 6ヶ月 |
| 就業時間 | 就業時間:08:30〜17:30 残業の有無に関する補足事項:実働８時間 |
| 休憩時間 | 60分（11:45～12:45） |
| 時間外労働 | 有り |
| 想定年収 | 460万円〜780万円 |
| 給与事例 | 待遇条件・昇給賞与:想定年俸： 4,600,400円 ～ 7,800,800円（※１） ※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※２ 月額固定給内訳： 基本給 243,103 ～ 412,224 円 ／ 固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）： 85,497 ～ 144,976 円 ※３ 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ＜ 賞与 ＞ 通常賞与：年２回（６月・12月） 業績連動賞与(※5)：年1回（5月） ※５ 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。 ＜ 昇給 ＞ 年1回（6月） 給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします 裁量労働制 固定残業代制: 賃金制度:年俸制 |
| 福利厚生 | 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン* カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々 【定年制】あり（60歳） 【継続雇用制度】あり（65歳まで） ※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること） |
| 休日休暇 | ◆年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績) 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 ◆年次有給休暇 入社半年後より付与 |
企業情報
| 企業名 | 【社名非公開】 |
|---|---|
| 業種 | サービス・レジャー |
| 事業内容 | ●組織開発・人材育成支援サービス ●経営支援サービス |
