求人No.531
【東京都／千代田区】IT講師（新入社員／未経験者向けIT技術研修講師・コンテンツ開発）／コンサルタント職／人材開発・組織開発のプロフェッショナル企業！
【社名非公開】 【サービス・レジャー】
勤務地- 東京都
想定年収- 520万円〜780万円
- 事業内容
- ●組織開発・人材育成支援サービス
●経営支援サービス
募集要項
仕事内容
| 職種 | その他コンサルティング系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 当ポジションでは、「IT CAMPUS」における研修講師、サービス開発、研修運営に関わる一連の業務を担っていただきます。 お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれない、IT人材育成の課題解決に挑むサービスを共に創造していっていただきたいと考えています。 ※ご経験や能力・適性等を考慮し、下記業務一連をお任せするメイン講師、または一部から担っていただくサブ講師としての採用を検討いたします。 ◆研修講師 ・研修講師登壇（IT分野の技術研修の他、ビジネススキルに関わる研修、また同社が手掛けるその他の研修での登壇も想定しております。） ・社内／社外研修講師の育成（「IT CAMPUS」の研修は、一部外部講師の方にご協力いただいており、その講師の方々の育成も担っていただきます。） ◆学習コンテンツ開発 ・既存研修のコンテンツの改良/改善 ・新規コンテンツ／サービス／コースの開発 ◆研修運営業務 ・外部講師人選／開拓、採用面接 ・研修講師のFB面談 ・受講生との面談（習熟度アップ、成長支援を目的としたフォロー面談） |
応募資格
| 応募資格 | 【必須条件】 ・『技術要件』を満たす方 ・就労歴在籍企業：いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・社内講師の経験、外部講師の経験 ・部下や後輩の育成/指導経験 ≪技術要件≫ 1.対応機種 ・オープンソース系の言語において、機種への熟練度はほぼ必要ありません ・サーバ機の経験は必要ですが、メーカー依存はありません ・クライアントマシンについては、windows 経験があれば機種は不問です 2.OS ＜共通＞Windows ＜Java＞ Linux(Unix 系 OS） ・クライアントマシンとして、Win 機を利用して研修を実施するため、 Win 機での開発経験は必要ですが、それ以外は特に不問です ・本研修では、Unix コマンドがカリキュラム化されているため、 Linux(Unix）系 OS の経験が必須となります 3.アプリ <共通> Office（Excel / Word / PowerPoint） ・IE / Office 製品の利用経験は必須となります ・本研修では仮想 OS を利用した Unix コマンドの講習があるため、 仮想環境の構築経験があると望ましいです。 *ある程度の IT 知識をもった方であれば、数日で習得可能 ・Eclipse 経験は必須となります。 4.言語 ＜Java＞ Java、JSP、HTML、JavaScript、css 5.DB ・なんらかの RDB 経験 をお持ちの方 （MySql に関わらず、なんらかの RDB 経験があれば問題ありません） 6.資格 ・必須となる資格は設けておりません 7.PM 経験 ・直接ＰＭ経験は不要です （ＰＭの経験を通して身につけられたマネジメント経験は、 研修講師の素養として有効です） 8.プロジェクト経験 ・3 年以上の開発経験は必須となります （経験年数が達していない場合、 9.工程経験の工程の理解度を重要視しております） 9.工程経験 ・基本設計、詳細設計、プログラム、単体テスト、結合テスト ・小規模エンハンス案件と、新規システム構築案件での難易度、作業量が 全く異なります ・全体の開発モデルを理解している方 ・開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験があれば、直接的な工程経験はなくとも工程理解をされていれば講師として対応可能と考えております。 |
|---|
勤務地
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京本社／東京都千代田区 ※初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性有" ・大阪支社／大阪市 ・名古屋支社／名古屋市 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙室設置 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間（詳細） | 6ヶ月 |
| 就業時間 | 08:30〜17:30 実働８時間 |
| 休憩時間 | 休憩1時間（11:45～12:45） |
| 時間外労働 | 有 |
| 想定年収 | 520万円〜780万円 |
| 給与事例 | 想定年俸： 5,201,000 円 - 7,800,800円（※１） ※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※２ 月額固定給内訳： 基本給 274,841 ～ 412,224 円 ／ 固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）： 96,659 ～ 144,976 円 ※３ 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ＜ 賞与 ＞ 通常賞与：年２回（６月・12月） 業績連動賞与(※5)：年1回（5月） ※５ 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。 ＜ 昇給 ＞ 年1回（6月） 給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします 賃金制度:年俸制 |
| 福利厚生 | 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン* カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々 【定年制】あり（60歳） 【継続雇用制度】あり（65歳まで） ※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること） |
| 休日休暇 | ◆年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績) 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 ◆年次有給休暇 入社半年後より付与 |
企業情報
| 企業名 | 【社名非公開】 |
|---|---|
| 業種 | サービス・レジャー |
| 事業内容 | ●組織開発・人材育成支援サービス ●経営支援サービス |
