求人No.528
【東京都／千代田区】学習コンテンツ開発（動画コンテンツ開発・制作）／エキスパート職
【社名非公開】 【サービス・レジャー】
勤務地- 東京都
想定年収- 400万円〜672万円
- 事業内容
- ●組織開発・人材育成支援サービス
●経営支援サービス
募集要項
仕事内容
| 職種 | その他コンサルティング系 |
|---|---|
| 仕事内容 | 年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。 お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・動画コンテンツ制作のための環境構築・改善 ・動画コンテンツの撮影・編集 ・ライブ配信型コンテンツの配信ディレクション ・既存研修のコンテンツの改良/改善 ・新規研修プログラムの開発 ・新規サービスの開発 |
応募資格
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜学歴＞四年制大学、大学院、短大、専門学校もしくは高等専門学校を卒業された方 ＜就労歴＞在籍企業にて正社員としての就労経験をお持ちの方 ＜経験＞※以下全てを満たす方 ・カメラを使用した動画撮影経験（当社使用機材：SONY α6400 等） ・動画編集ソフトを使用した経験（例：Adobe Premiere Pro／Adobe After Effects／DaVinci Resolve 等） ・動画制作・配信に関する資機材 ・環境に対する強い興味関心 【歓迎条件】 ※以下いずれかに該当する方 ・プラグインを使用した動画編集経験 ・スイッチャーを使用したオンライン配信経験 ・動画撮影におけるライティング経験 【応募時の注意点】 応募時に必ずポートフォリオ（1分程度の動画）をご提出ください。 |
|---|
勤務地
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京本社／東京都千代田区 ※初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性有" ・大阪支社／大阪市 ・名古屋支社／名古屋市 |
| 受動喫煙防止措置 | 喫煙室設置 |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 有 |
| 試用期間（詳細） | 6ヶ月 |
| 就業時間 | 就業時間:08:30〜17:30 実働８時間 |
| 休憩時間 | 休憩1時間（11:45～12:45） |
| 時間外労働 | 有 |
| 想定年収 | 400万円〜672万円 |
| 給与事例 | 待遇条件・昇給賞与:想定年俸： 4,001,200 円 - 6,720,000円（※１） ※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※２ 月額固定給内訳： 基本給 211,424～355,094 円 ／ 固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）： 74,376～124,906 円 ※３ 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 【賞与】 通常賞与：年2回（６月・12月） 業績連動賞与(※5)：年1回（5月） ※５ 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。 【昇給】 年1回（6月） 給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします 賃金制度:年俸制 |
| 福利厚生 | 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン（カフェテリアプラン／健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々） 【定年制】あり（60歳） 【継続雇用制度】あり（65歳まで） ※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること） |
| 休日休暇 | ◆年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績) 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 ◆年次有給休暇 入社半年後より付与 |
企業情報
| 企業名 | 【社名非公開】 |
|---|---|
| 業種 | サービス・レジャー |
| 事業内容 | ●組織開発・人材育成支援サービス ●経営支援サービス |
